Modele de contrat de travail transport

Modele de contrat de travail transport

Un contrat de travail écrit rappelle à la fois les employeurs et les employés de leurs obligations, aide à éviter les différends possibles et énonce clairement les droits et les avantages des deux parties. Pour aider les employeurs et les employés à rédiger des contrats de travail écrits, le département du travail a préparé un exemple de contrat de travail pour leur référence. L`argument contractarien est inattaqu tout le temps il est admis que les capacités peuvent «acquérir» une relation externe à un individu, et peuvent être traitées comme si elles étaient des biens. Pour traiter les capacités de cette manière est également implicitement d`admettre que l` «échange» entre l`employeur et le travailleur est comme tout autre échange de biens matériels… La réponse à la question de savoir comment les biens de la personne peuvent être sous-traités est qu`aucune procédure de ce type n`est possible. Le pouvoir de travail, les capacités ou les services ne peuvent pas être séparés de la personne du travailleur comme des pièces de propriété. [8] en droit romain, la dichotomie équivalente était celle entre la locatio conductio operarum (contrat de travail) et la locatio conductio operis (contrat de services). 4 [5] un contrat de travail est généralement défini comme signifiant la même chose qu`un «contrat de service». [2] un contrat de service a historiquement été distingué d`un contrat de fourniture de services, l`expression modifiée pour impliquer la ligne de démarcation entre une personne qui est «employée» et quelqu`un qui est «travailleur indépendant». Le but de la ligne de démarcation est d`attribuer des droits à certains types de personnes qui travaillent pour les autres. Cela pourrait être le droit à un salaire minimum, une indemnité de vacances, un congé de maladie, un licenciement équitable [3], une déclaration écrite du contrat, le droit d`organisation dans un syndicat, etc. L`hypothèse est que véritablement les travailleurs autonomes devraient être en mesure de s`occuper de leurs propres affaires, et donc le travail qu`ils font pour les autres ne devrait pas porter avec lui une obligation de s`occuper de ces droits.

Anarcho-syndicalistes et autres socialistes qui critiquent l`esclavage salarial, par exemple David Ellerman et Carole Pateman, postulent que le contrat de travail est une fiction juridique en ce qu`il reconnaît les êtres humains juridiquement comme de simples outils ou des intrants en ABDICANT responsabilité et l`autodétermination, que les critiques soutiennent sont inaliénables.